Vocação, talento e potencial

Invista em seu processo de autoconhecimento focado na  escolha profissional, transição de carreira, aposentadoria e hobby

 

Com a mentoria on-line, facilitando o autoconhecimento com ferramentas práticas que ajudam a revelar a subjetividade do indivíduo, você compreenderá melhor seus gostos, habilidades para tomar decisões com critérios mais conscientes.

Assim, com o apoio profissional você terá mais clareza, ao diferenciar as suas vocações dos seus talentos, para ocupar o seu tempo de forma mais significativa, escolher uma profissão, transitar de carreira ou mesmo se aposentar.

Nem sempre seguimos nossas vocações, como também muitas vezes desvalorizamos nossos talentos. Necessidades básicas, mitos, crenças, cultura e ofertas de trabalho, medos, pressões e expectativas familiares, comparações, estão entre os vilões da infelicidade profissional. Uns mais fáceis de serem combatidos do que outros.

O fato é que quem ressalta seus pontos fortes ou suas paixões acaba se saindo melhor no mercado de trabalho do que aqueles que estão perdidos fora de si mesmos, sem saber a direção que devem seguir.

Sabemos que nenhuma decisão é definitiva, embora as pessoas insistam em “saber o que farão pelo resto da vida”. No entanto, conhecer pelo menos o que não se quer fazer nem agora nem nunca já nos ajuda a não cair em ciladas e desgostos.

 

Antes, é fundamental compreender três conceitos: vocação, potencial e talentos.  Vamos ver?

·   Vocação vem do latim “vocatio” que podemos traduzir em “chamado”. É aquela vontade, pré-disposição, aptidão inata para se fazer alguma coisa. É um tipo de motivação interna e natural. Esse aspecto é visível em nossas experiências de vida.

·   Potencial, por sua vez, do latim “potentia”, é o poder, a força, suscetível de existir ou acontecer, mas sem existência real. É uma “capacidade virtual”, imaginada. Tem potencial a pessoa que ainda não desenvolveu plenamente suas tendências inatas ou intrínsecas; não concretizou. Poderíamos chamar de potencialidades as características inatas de um indivíduo, ressaltadas conforme suas intensidades provenientes das nove inteligências teorizadas por Howard Gardner.

·   Já o talento do latim “talentum”, que significa “'certo peso de matéria preciosa” se refere àquelas habilidades que se destacam em alguém. A capacidade de fazer algo com excelência. É adquirido com persistência, treino, esforço, anos de prática.

Dessa forma, compreender os obstáculos e reconhecer em si as potencialidades, as vocações e os talentos contribuem sobremaneira na tomada de decisões, transições e transformações das atividades que demandam a maior parte de nosso tempo de vida.

Sem dúvida, diversos são os caminhos para conhecer a si mesmo. A mentoria é apenas um deles. O diferencial dela é a oportunidade de ter a orientação de um profissional que já experimentou e viveu processos semelhantes, pois essa contribuição virá de um lugar de “autoridade” diferente de quem não conhece as angústias de se ter muitas vocações, confundir os talentos, desconhecer as potencialidades, por exemplo.

Lembre-se que escolhas devem ser conscientes e indelegáveis, então esteja atento ao contexto, defina os critérios para decidir, analise-os e vá em frente.  Coragem!

 

A seguir, algumas dicas para quem não sabe qual carreira escolher

 

·        Pesquise o histórico e cultura familiar

·        Conheça suas crenças e seus medos

·        Anote seus valores inegociáveis

·        Dê atenção ao seu perfil e personalidade

·        Relembre as atividades que lhe dão prazer

·        Liste suas maiores habilidades

·        Saiba o que você não tolera

·        Estude o mercado e as tendências

·        Confira a realidade do profissional que almeja ser

·        Converse sobre o tema com pessoas confiáveis